Azubis, BA-Programme ...

Schulabgänger bilden später als gut ausgebildete Mitarbeiter das Rückgrat jedes Unternehmens. Bereits heute haben viele Branchen Schwierigkeiten, ausreichend qualifizierten Nachwuchs für sich zu gewinnen. Die einen, weil viele Schulabgänger die Anforderungen für anspruchsvolle Berufsbilder nicht (mehr) erfüllen. Die anderen, weil viele Berufe jungen Leuten nicht attraktiv erscheinen.

So oder so, aufgrund der demographischen Entwicklung werden in den nächsten Jahren ständig weniger qualifizierte Schulabgänger am Markt zur Verfügung stehen. Es lohnt sich also, die Besten schon früh für sich zu begeistern – auch für Berufe, die in der Beliebtheitsskala nicht ganz oben stehen!

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