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Personalanzeigen international

Personalanzeigen sind in vielen Fällen die effiziente Alternative, um schnell und kostengünstig mit Ihren Wunschbewerbern weltweit in Kontakt zu kommen. Vorausgesetzt – man weiß, wie es geht.

Gut ausgebildete Young Professionals und erfahrene Senior Professionals in den Industrienationen und in den Emerging Markets sind beruflich und privat längst Stammgäste im www. Kein Wunder, dass sich in den letzten Jahren in vielen Ländern professionelle Jobbörsen entwickelt haben, die rege genutzt werden – auch von internationalen Topkandidaten und Führungskräften. Monster & Co. sind hier beileibe nicht der Weisheit letzter Schluss. Denn in vielen Märkten sind es nationale Jobportale, die die besten Rekrutierungserfolge bringen. In anderen Ländern spielen die Stellenmärkte etablierter Printmedien nach wie vor eine große Rolle. Und für die Besetzung einer Vertriebsposition in Kroatien kann die Insertion in einem lokalen Medium der „Königsweg“ sein.

Wir wissen, wo Sie Ihre internationalen Topbewerber erreichen und wie man sie gezielt anspricht. Wir bieten Ihnen:

Internationale Medienkompetenz

  • Wir beobachten die Entwicklung von Rekrutierungsmedien in den wichtigsten internationalen Märkten
  • Professionelle Mediarecherche auch in „exotischen“ Ländern
  • Entwicklung zielgruppengerechter Mediastrategien
  • Platzierung von Personalanzeigen in Print- und Online-Medien weltweit

Aufmerksamkeitsstarke Personalanzeigen ...

  • ... die internationale Bewerber gezielt ansprechen und für die Position begeistern
  • ... auf Englisch oder in der jeweiligen Landessprache


Kernmärkte – Weltweit:

  • West-, Zentral- und Osteuropa
  • Skandinavien
  • USA
  • Asien
  • und auch in anderen Teilen der Welt