Der richtige Weg zu internationalen Kandidaten

DEN einen richtigen Weg, der mit Sicherheit zum Ziel führt, gibt es gerade in der internationalen Rekrutierung nicht. Die Herausforderungen internationaler Personalsuche-Projekte sind sehr unterschiedlich und zum Teil sehr komplex. Manche Positionen können tatsächlich nur mit der Hilfe von spezialisierten Personalberatern vor Ort besetzt werden.

In allen anderen Fällen – und das sind nach unserer Erfahrung ca. 80% – bieten wir Ihnen mit unserem innovativen Multimethodenansatz

eine professionelle, effiziente und kostengünstige Alternative

Am Anfang steht dabei immer eine fundierte Analyse Ihrer individuellen Aufgabenstellung, der Zielgruppen und der Märkte. Auf dieser Basis entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen die maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie.

Je nach Aufgabenstellung kombinieren wir klassische und innovative Suchmethoden – online und offline –, um Sie mit Ihren Wunschbewerbern weltweit in Kontakt zu bringen. Manchmal ist das Ziel tatsächlich „einfach“ mit einer professionellen Personalanzeige in Jobbörsen oder Printmedien zu erreichen – vorausgesetzt, die Mediastrategie stimmt. In anderen Fällen muss man sich deutlich mehr einfallen lassen. Und dann können Sie nicht nur auf unsere Kreativität, sondern auch auf unsere Methodenkompetenz bauen.