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Unser Beitrag für Ihre erfolgreiche interne Kommunikation


„Nur” informieren reicht nicht. Die Voraussetzung für Bindung und Identifikation ist eine an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientierte Kommunikation. Und da gelten (fast) die gleichen Regeln wie in der Kommunikation nach außen: eine schlüssige Strategie, Glaubwürdigkeit, verständliche Botschaften, die Wahl der richtigen Kommunikationskanäle und -maßnahmen und nicht zuletzt gut aufgemachtes Informations- und Kommunikationsmaterial. Und erfolgreiche Kommunikation ist natürlich keine Einbahnstraße. Erst die Bereitschaft zu Dialog und Austausch schafft Vertrauen: die Basis für Identifikation und Bindung.

Unser Beitrag für Ihre erfolgreiche interne Kommunikation: Analyse des Kommunikationsbedarfs, Strategie, Konzeption und Umsetzung der Maßnahmen

bei (spezifischen) mitarbeiterrelevanten Themen
in Veränderungsprozessen

in Krisensituationen

und natürlich auch dann, wenn Sie einen erfahrenen Partner bei einer Neuorientierung oder Weiterentwicklung Ihrer Strukturen für die interne Kommunikation suchen.