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Ganzheitliches Personalmarketing
Weiter voraus denken, früher ansetzen, das Umfeld einbeziehen.
 

Personalmarketing ist eine komplexe Disziplin, die viele Bereiche – auch jenseits der Personalabteilung – berühren kann.

Interdisziplinäres, unvoreingenommenes Denken bei der Entwicklung erfolgsorientierter Strategien und Konzepte ist für uns daher eine Selbstverständlichkeit. Dass wir dafür fundiertes Know-how rund um HR-Management, Organisationsstrukturen, Personalmärkte, Zielgruppen und Rekrutierung einbringen, ebenfalls.

Interdisziplinär heißt für uns auch, die eigenen Kompetenzen zu ergänzen, wenn es die Aufgabenstellung unserer Kunden verlangt. Gerade bei komplexen Problemstellungen ermöglicht erst die Verbindung verschiedener Disziplinen eine Lösung, die das Unternehmen wirklich weiterbringt. Innovativ, aus einer Hand und aus einem Guss – die Devise, unter der wir seit Jahren erfolgreich im Netzwerk mit HR-Spezialisten aus Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht und Vergütungsberatung, Executive Search und Diagnostik zusammenarbeiten.

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